Van egy helyzet, amit meg kell oldani? Egy akadály, amit le kell győzni? Egy döntés, amit senki sem mer meghozni?
Mindannyian ismerjük ezt az érzést. Ott állni egy kihívás előtt, és várni, hogy valaki megtegye az első lépést. Néha úgy tűnik, mindenki kivár. Figyelnek, latolgatnak, keresik a biztos megoldást.
De az igazi vezetők nem várnak másokra. Elöl járnak, cselekszenek, utat mutatnak.
Nem a pozíció teszi őket vezetővé, hanem a tetteik. Az, hogy felelősséget vállalnak. Hogy nem félnek bepiszkolni a kezüket, ha kell. Hogy meglátják a problémát, és nem csak beszélnek róla – hanem megoldják.
Ez nem mindig látványos. Nem mindig kap érte tapsot az ember. De mégis ez az, ami igazán hatással van másokra.
A példamutatás ereje
A diákok nem attól lesznek kíváncsiak, mert azt mondjuk nekik, hogy legyenek azok. Hanem mert látják rajtunk, hogy mi is azok vagyunk. A csapat nem attól lesz kreatív, mert elvárjuk tőlük. Hanem mert azt látják, hogy mi magunk is merünk újítani, kérdezni, kísérletezni. A környezetünk nem attól változik meg, hogy másokat kritizálunk. Hanem attól, hogy mi magunk elkezdünk másként működni.
A példamutatás csendes, de annál erőteljesebb erő. Egy tanár, aki valóban figyel a diákjaira. Egy vezető, aki nem fél maga is beleállni a munkába. Egy szülő, aki a saját viselkedésével tanít. Ezek a pillanatok sokszor többet jelentenek, mint bármilyen nagy szónoklat vagy elméleti útmutatás.
A vezetői felelősség – minden helyzetben
Sokan azt hiszik, hogy a vezetés csak a munkahelyről szól. Egy iskolaigazgatóról, egy cégvezetőről, egy csapatvezetőről. De a vezetés nem pozíció kérdése, hanem attitűd.
A szülő is vezető. Minden nap példát mutat a gyerekeinek. A pedagógus is vezető. Nemcsak tudást ad át, hanem értékeket is formál. A barát, a kolléga, a mentor – mindenki, aki hatással van másokra, vezetői szerepben van.
Éppen ezért érdemes megállni egy pillanatra, és végiggondolni: Milyen példát mutatok a környezetemnek? Mit látnak belőlem a diákjaim, kollégáim, barátaim? Ha valaki csak a tetteim alapján ismerne meg, mit tanulna belőle?
A változás belőlünk indul
Nem kell nagy dolgokra gondolni. Egy apró gesztus, egy új ötlet, egy segítő kéz. Egy bátor lépés, amitől mások is bátrabbak lesznek.
A valódi vezetők nem tökéletesek. Ők is hibáznak, ők is keresik a megoldásokat. De van egy különbség: nem várják meg, hogy más kezdjen cselekedni.
És ez a lényeg.
Egyetlen mozdulat elég ahhoz, hogy mások is mozduljanak.
A kérdés csak az: ma miben mutatsz példát? 🚀
